Ainda não percebi se a “Função” de Carlos Arménio é Pública ou Privada.
Fásssista!
A função dele é privada claro.
A CGTP é uma empresa, pertencente a outra empresa, PCP, cujo grupo está a meter um buraco de 200.000€ por ano e como tal vai sofrer uma restructuração.
Ironia das ironias, não falta muito tempo para meterem os pés pelas mãos.
Voltando ao Arménio, tem de justificar o seu ordenado, vindo das quotas dos accionistas…
de sempre?!!! Alguma vez houve despedimentos na Função Pública????
Esta gente fala como se os “empregos” na FP ficassem de borla ao país! O que acontece aos empregos no sector privado, bem mais produtivos, com cada aumentos de impostos que tem de se fazer para sustentar isto?!?!
Li agora que o sr. Carlos acha os despedimentos na FP “anticonstitucionais” (seja lá o que isso for). Eu pergunto, o tão propalado princípio da igualdade nada diz sobre este ponto em relação à diferença entre o privado e o público? Então um trabalhador privado pode ser despedido conforme as necessidades da sua empresa/sector num ambiente concorrencial, mas tem de para sempre suportar os encargos com os salários dos FPs! Haverá melhor retrato da disfuncionalidade da nossa Constituição?!
O Insurgente 
Ainda não percebi se a “Função” de Carlos Arménio é Pública ou Privada.
Fásssista!
A função dele é privada claro.
A CGTP é uma empresa, pertencente a outra empresa, PCP, cujo grupo está a meter um buraco de 200.000€ por ano e como tal vai sofrer uma restructuração.
Ironia das ironias, não falta muito tempo para meterem os pés pelas mãos.
Voltando ao Arménio, tem de justificar o seu ordenado, vindo das quotas dos accionistas…
de sempre?!!! Alguma vez houve despedimentos na Função Pública????
Esta gente fala como se os “empregos” na FP ficassem de borla ao país! O que acontece aos empregos no sector privado, bem mais produtivos, com cada aumentos de impostos que tem de se fazer para sustentar isto?!?!
Li agora que o sr. Carlos acha os despedimentos na FP “anticonstitucionais” (seja lá o que isso for). Eu pergunto, o tão propalado princípio da igualdade nada diz sobre este ponto em relação à diferença entre o privado e o público? Então um trabalhador privado pode ser despedido conforme as necessidades da sua empresa/sector num ambiente concorrencial, mas tem de para sempre suportar os encargos com os salários dos FPs! Haverá melhor retrato da disfuncionalidade da nossa Constituição?!