A musiquinha dos Deolinda (eu gosto) trouxe à ribalta o óbvio. Os jovens têm dificuldades em entrar no mercado de trabalho e que não é por estudarem mais que a situação muda.
De imediato muitos lembraram que esta geração estava mal habituada e que quem sofre a sério são os desgraçados que têm aos 50 anos se vêm desempregados.
Este não é um problema de gerações. O problema é de sistema, de um sistema que protege quem está dentro em prejuízo de quem está fora. Quem está empregado, quem tem a carteira profissional, a empresa estabelecida e por aí adiante versus os desempregados, os formados fora da ordem e os potenciais empreendedores entalados.
A proteção industrial da segunda república foi potenciada pelo colectivismo da terceira república. Quem está mal é quem está fora ou é atirado para fora do sistema. Quer tenha 20 ou 50 anos está tramado. E estará tramado enquanto não forem eliminadas as barreiras à entrada e à saída que são o garante do sistema proteccionista dos instalados em que vivemos. No emprego são as barreiras à flexibilidade contratual e a proteção da incompetência que jogam contra os jovens e menos jovens que não estão no sistema. Na inovação e empreendedorism serão outras as barreiras concretas mas o princípio é mesmo.
Fazermos disto uma guerra de gerações não é produtivo nem correcto, e é confundir algo relacionado com causa da mesma. Ser jovem está muito correlacionado com estar fora do sistema, mas a causa é estar fora do sistema, estar desempregado,não é ser jovem, o que tambem acontece a menos jovens.
Quando colectivistas defendem mais colectivismo, mais protecção dos que estão no sistema, temos que chamar a atenção aos outros que estão a tentar salvá-los de um incêndio atirando-lhes com baldes de gasolina. Temos de lembrar que é necessário que todos, tanto os que estão dentro como os que estão empregados deviam ter direitos iguais. Que deviam ser eliminadas as barreiras à entrada e à saída do sistema. Que a única forma de isto acontecer é com liberdade contratual.
Pedro Sette-Câmara
André Azevedo Alves
Carlos Guimarães Pinto
Helder Ferreira
Bruno Garschagen
João Luís Pinto
LA
Bruno Alves
Miguel Botelho Moniz
ruicarmo
Miguel Noronha
Elizabete Dias
António Costa Amaral (AA)
LT
Rui Oliveira
BZ
dos ∫antos
André Abrantes Amaral
planca12
rui a.
Rodrigo Adão da Fonseca
Adolfo Mesquita Nunes
Michael Seufert
Luciano
Carlos M. Fernandes
Maria João Marques
jtcb
Nuno Branco
elisabetejoaquim
filipeabrantes
Tomás Belchior
Bruno Gonçalves
Ricardo G. Francisco
Tiago Loureiro
Ricardo Campelo de Magalhães
Filipe Faria
Ricardo Arroja
Ricardo Lima
Esta apropriação da música dos Deolinda é vergonhosa. Além disso, dizer que a canção não tem profundidade nem mostra alternativas é de um preconceito descabido e completamente vergonhoso. Precisamos de mais, Deolinda. Força nessa verve!!!
Comentário por Julian — Fevereiro 18, 2011 @ 23:56
Concordo inteiramente consigo. Em Portugal existe uma forma perversa de feudalismo que cada vez se acentua mais. Só temo que os jovens, em vez de combaterem esse feudalismo, comecem a procurar um senhor. Não é uma luta de gerações porque os mais jovens não têm quem os represente verdadeiramente. Neste últimos 37 anos o país mudou, os políticos não. Já dizia o Eça de Queirós “Políticos e fraldas devem ser trocados de tempos em tempos pelo mesmo motivo…”
Comentário por André — Fevereiro 19, 2011 @ 11:43
Julien,
Não me aproprio em absoluto. Também não a interpreto para alem do que ela diz. A letra constata uma realidade, esta nao é sujeita a interpretações nem a apropriações.
É claro que não há acordo sobre a causa da realidade e ainda menos sobre como sair dela. E digo-lhe de caras que o mais provável é que sobre a causa não esteja minimamente de acordo com o autor da letra dos Deolinda.
Comentário por Ricardo G. Francisco — Fevereiro 19, 2011 @ 13:27
“O problema é de sistema”
Só que, acontece que as leis do trabalho não mudaram em Portugal nos tempos mais recentes, e esta dificuldade dos jovens em encontrar emprego é coisa recente.
Ou seja, a situação dos jovens há dez ou vinte anos atrás era muito melhor, apesar de as leis do trabalho serem mais ou menos as mesmas.
O que contradiz a ideia de que o problema seja das leis de trabalho.
Comentário por Luís Lavoura — Fevereiro 19, 2011 @ 16:55
LL,
em rigor as leis do trabalho têm se fartado de mudar nos tempos recentes – qualquer novo governo lança um “Código do Trabalho”, mas essas mudanças até são no sentido defendido pelos que que dizem que a culpa é das leis do trabalho.
Comentário por Miguel Madeira — Fevereiro 19, 2011 @ 19:06
Miguel Madeira,
De facto o Estado continua a penalizar e limitar cada vez mais os contratos de trabalho com termo. Outra coisa que continua a aumentar cada vez mais é o diferencial entre as condições e direitos adquiridos de quem está dentro do sistema e as condições e direitos disponíveis para quem está fora do sistema. No contexto actual existe de facto menos emprego do que indivíduos prontos a trabalhar. O sistema garante que não são os melhores a serem empregues. O primeiro critério é estarem já dentro do sistema. Se por uma infelicidade uma pessoa fica desempregada o delta entre o disponível e a expectativa é ainda maior. De qualquer forma a resposta é sim, é o sistema que protege quem está empregue em desfavor de quem está desempregado. To add pain to injury é um sistema que vende a ideia de que a expectativa deve ser uma quando a realidade é outra. Que fazendo uma pós graduação, per si, garante melhores expectativas.
Comentário por Ricardo G. Francisco — Fevereiro 19, 2011 @ 21:01
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