Vantagens da liberalização do mercado de trabalho. Por João Miranda.
Quais são então as vantagens? Para o socialista, nenhumas. Coitados dos trabalhadores que seriam despedidos a qualquer momento pelos terríveis empregadores. O desemprego aumentaria exponencialmente. Mas fora do mundo socialista existem outros argumentos:
1. Os empregadores tendem a avaliar o risco das contratações. Num mercado laboral rígido, se o empregador achar que existe o risco de um trabalhador se tornar a prazo num fardo para a empresa (ou porque se revela incompetente, ou porque a empresa perde mercado, ou porque a função se torna inútil), torna-se conservador e não contrata. Num mercado laboral rígido muitos trabalhadores são excluídos do mercado de trabalho porque os empregadores não fazem contratações de risco.
2. Um mercado laboral liberalizado tem uma maior profundidade. O número de empregos abertos a cada momento é maior porque os empregadores têm possibilidade de despedir mais frequentemente e de fazer novas experiências mais frequentemente. Por isso, um trabalhador insatisfeito com o seu emprego pode mais facilmente despedir-se porque tem mais garantias de que existem outros empregos por aí mais satisfatórios.
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6. Um mercado de trabalho liberalizado permite a existência de uma maior diversidade de salários e de contratos, sendo mais fácil às empresas e aos trabalhadores escolher o par salário/contrato que melhor que se adequa às respectivas preferências.
7. Um mercado de trabalho liberalizado desincentiva os free riders nas empresas (trabalhadores que não fazem nenhum e vivem da produtividade dos outros), o que melhora o ambiente de trabalho e a produtividade.