Noticia o Público (10 Dezembro 2009): o governo britanico impôs uma taxa de 50% sobre os bonus dos executivos bancários superiores a 25 mil libras. Os afectados são 20 mil. Um deles lamenta-se: “Isto é um regime de vitimização extrema. Muitas pessoas trabalham fora de horas, em prejuizo das suas famílias, e agora são discriminadas. Isto dá-me vontade de abandonar o emprego”. (…)O problema tem de se resolver. Proponho que se corte o tempo de trabalho deste senhor a metade e com a metade do tempo (e também do salário e dos prémios) que sobra se dê emprego a mais um. Ambos ficariam a ganhar: o que passa a ter vida familiar e o que passa a ter emprego.
José Castro Caldas, no Ladrões de Bicicletas
(…)A quinta tolice é pensar que, porque o montante de trabalho é fixo, os empregados tiram empregos aos desocupados. Esta velha falácia é persistente, apesar de sempre negada. É trabalhando que se gera a necessidade de mais trabalho. Aqui não há partilha, mas crescimento. Ou queda se, em vez de aumentar o bolo, se lutar pela sua divisão.
João César das Neves, num artigo que vale a pena lêr na íntegra.
Pedro Sette-Câmara
André Azevedo Alves
Carlos Guimarães Pinto
Helder Ferreira
Bruno Garschagen
João Luís Pinto
LA
Bruno Alves
Miguel Botelho Moniz
ruicarmo
Miguel Noronha
Elizabete Dias
António Costa Amaral (AA)
LT
Rui Oliveira
BZ
dos ∫antos
André Abrantes Amaral
planca12
rui a.
Rodrigo Adão da Fonseca
Adolfo Mesquita Nunes
Michael Seufert
Luciano
Carlos M. Fernandes
Maria João Marques
jtcb
Nuno Branco
elisabetejoaquim
filipeabrantes
Tomás Belchior
Bruno Gonçalves
Ricardo G. Francisco
Tiago Loureiro
Ricardo Campelo de Magalhães
Filipe Faria
Ricardo Arroja
Ricardo Lima
Em tempos pré-BE O Louçã fez uma proposta semelhante. “Trabalharmos menos para trabalharmos todos” dizia ele. Que o digam os franceses com a sua má experiência com semana das 35 horas.
Comentário por Miguel — Dezembro 15, 2009 @ 10:04
Discordo, existem as duas tendências. A esquerda(e uma parte da Direita) conspira para que a semana dos 4 dias não exista já para muitas pessoas. É só ver a quantidade de trabalho inútil que se faz no Estado e mesmo em muitas empresas.
Comentário por lucklucky — Dezembro 15, 2009 @ 12:50
Mas?
A Banca está a dar bónus nalgum local?
Um bónus devia premiar bom desempenho, não muitas horas de trabalho.
José Simões
Comentário por Jose S — Dezembro 15, 2009 @ 14:00