Ao contrário dos nefastos disparates keynesianos que estão a ser praticados em muitos países, esta seria uma medida governamental que realmente ajudaria à criação e manutenção de emprego, especialmente para as pessoas mais jovens e com menos qualificações: Time to suspend the minimum wage. Por Philip Booth.
We should remove all impediments to employment in a recession and this should include a suspension of the minimum wage – or at least a reduction to its 2006 level.
(…)
Workers who lose their jobs generally have to take jobs in areas where they are less highly skilled and experienced. Whether it is because of the costs of retraining or the lower levels of productivity in alternative occupations, the wage an employer is willing to pay may be below the minimum wage – especially for the most vulnerable groups (the old, the young, the disabled and the poorly educated). If such people cannot get jobs quickly after losing a job, because the minimum wage prices them out, their skills deteriorate and their productivity falls further below the minimum wage and a vicious circles sets in. We then end up with an “insider outsider” labour market. That is something that we must avoid.
E legalizar a possibilidade de baixar salários (e dos contratos poderem prever tal possibilidade). A HP baixou os salários em 15% para os quadros superiores e 5% para os restantes.
Uma e outra permitem minorar em muito o desemprego inevitável dada a necessidade da economia em liquidar e reafectar a produção e o investimento instalado.
Comentário por CN — Fevereiro 21, 2009 @ 13:05