Eu acho que é de propósito. Dá um ar científico ao argumento.

“Todo o argumento depende da existência de concorrência perfeita no mercado de trabalho”

O André já respondeu e é indiferente. O facto de serem ou não “overpaid” na realidade, não muda a validade do argumento e explica algumas coisas.

Pois acontece que são mesmo ‘overpaid’.
As inúmeras distorções do mercado de trabalho, tais como a fixação de um salário mínimo e a existência de sindicatos, levam claramente a que muitos trabalhadores sejam pagos bem acima do salário de equilíbrio. Em Portugal, e já agora na França, esta situação atinge larga proporção da força de trabalho.

Os empregadores, por regra, “não empregam por filantropia”, mas são privados artificialmente da possibilidade de reduzir a massa salarial por estas distorções. É isto que explica os altos níveis de desemprego da Europa, não o que pelos vistos defendem os tais ‘esquerdistas’ (devem ser fracos esses esquerdistas). E a entrada é também coxa, reitero.

Claro que não depende. O argumento central é perfeitamente válido independentemente disso: a visão esquerdista sobre os despedimentos pressupõe que os trabalhadores pouco ou nada contribuem para as empresas e que estas os empregam por filantropia.

A fundamentação marginalista neoclássica é que é infeliz (e desnecessária).

G33